En el plano laboral, consagrar la estabilidad absoluta deviene en un gravoso perjuicio al empleador y en un beneficio irrestricto en favor del trabajador sin que exista un plexo legal que lo admita...
Causa 32. 119/10 - P. I. c/ Altergarten S. A. s/ despido - CNTRAB - SALA I - 31/08/2011DESPIDO JUSTIFICADO. Auxiliar de enfermería. Prestación de labores en el sector geriátrico...
Expte. 37. 711/2007 - Colamonici Brito Roberto Domingo c/ Club Atletico Huracan Asoc. Civil y otros s/ despido - CNTRAB - SALA VIII - 07/09/2011DESPIDO INDIRECTO. Injuria patronal. Incumplimiento vinculado al pago íntegro y oportuno de la remuneración.
Cassano Maria Eugenia c/ Hipodromo Argentino de Palermo SA s/ despido - CNTRAB - SALA V - 27/09/2011DISCRIMINAC IÓN SALARIAL. Trato remuneratorio desigual. Art. 81 de la Ley 20744. Vulneración del principio de igual remuneración por igual tarea .
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que el hecho de que el accionante se encuentre registrado en los libros laborales y contables de la demandada como proveedor monotributista no resulta prueba suficiente a los efectos de...
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que la decisión de la empleadora de asignar a una trabajadora una función adicional de vigilancia que no estaba a su cargo en su lugar de trabajo original...
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró que una agencia de noticias debía compensar a una empleada por haberle abonado un salario cuantiosamente menor que el percibido por los redactores de otra subcategoría...
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo nuevamente otorgó carácter remuneratorio al uso del automóvil y del teléfono celular por parte del trabajador ya que su utilización no contenía ninguna restricción fuera de la jornada laboral...