El empowerment es un concepto apasionante y valioso que despierta cada vez mayor interés entre los gerentes de empresas...
Los mejores resultados se logran cuando la organización también se enfoca en la gente que provee esa calidad...
Claus M ller afirma que muchas compañías emplean a la gente incorrecta, y una de las razones es que sólo buscan lo que llamamos las características técnicas hard issues de una persona y no las humanas soft issues...
Introducción No sólo las empresas colombianas se encuentran enfrentando la incertidumbre del cambio...
El profesional más adecuado es aquel que, además de conocimientos, tiene habilidades, actitudes e intereses compatibles con su función. Las palabras clave y las expresiones que se repiten constantemente en los diarios y revistas especializadas...
Por Luis Fernando Pérez ArangoLa organización, consciente de la necesidad de tener una herramienta práctica, sencilla y útil para medir el desempeño individual y de equipo...
Introducción Debido al libre flujo de la información hoy en día la globalización ha causado la creación de nuevas maneras de trabajar, de operar procesos, de dirigir los mismos y sus organizaciones...
Por Humberto Quezada MartínezEvolución y tipologías Introducción En el artículo anterior hice mención a que las competencias laborales no son un tema nuevo, y que data de hace muchos años atrás por la preocupación en ciertos países...