¿Cuáles son las habilidades que se necesitan para gestionar equipos virtuales? Como dijimos en el post anterior, los factores de éxito para el desempeño del equipo son los mismos que en el equipo tradicional, la comunicación y la colaboración.
En la entrega anterior hicimos un análisis exhaustivo de las tareas y costos de adquisición del factor humano Ahora veremos algunos aspectos particulares que merecen una consideración especial por la importancia específica que tienen...
En la entrega anterior describimos un método para ordenar la información del puesto a cubrir y de las expectativas que nos permitiera evaluar a los respectivos candidatos...
En la entrega anterior nos preguntamos qué hacer con toda la información definida como necesaria para el puesto a cubrir y para el candidato a ocuparlo perfil personal y profesional...
En la entrega anterior dejamos planteados los aspectos globales del análisis de los costos del factor humano. En la presente comenzaremos por los que hemos dado en llamar Costos de Adquisición. Estos costos...
Al principio era el HARDWARE. Después vino el SOFTWARE. Ahora es el tiempo del ¡BRAINWARE! Después de la larguísima introducción al tema que hemos hecho a través de las entregas anteriores con el propósito de definir los diversos elementos que forman...
Vamos a concluir con esta parte de nuestra Sinfonía de los costos del factor humanoanalizando algunos conceptos que probablemente nos servirán más adelante cuando unifiquemos la mirada sobre la gente con la mirada sobre los costos. 1...
En la entrega de hoy analizaremos los costos desde la doble perspectiva de unitarios y totales. Después de haber analizado exhaustivamente los distintos tipos de costos...
