Así en el fútbol como en las empresas, el funcionamiento en equipo resulta fundamental para el logro de un objetivo. Aquí presentamos algunos de los elementos básicos para lograr un equipo realmente ganador. Para leer el texto completo...
Muchos empresarios saben que hay que formar equipos y delegar. Sin embargo, no encuentran facilidad en llevarlo a la práctica, y se frustran por sentir que no pueden dejar su puesto de combate...
Gran desafío para los CEOS del siglo XXI: todos tendrán que replantear sus modelos de negocio. Las empresas bandera del siglo pasado deberán renovarse completamente para sobrevivir en una era donde las necesidades de la sociedad y no sólo las...
Una de las consecuencias de los cambios que están ocurriendo, es que hay una modificación en el paradigma de cómo se vive una carrera profesional gerencial. Antes una carrera gerencial era la culminación de una vida profesional...
El modelo de carrera ideal del Siglo XX fue el de crecimiento vertical ascendente, con más responsabilidad y cargo, con los símbolos de status asociados, en una empresa de gran tamaño...
Por: Héctor A. FagaEn la entrega anterior hablamos del primer paso en el mantenimiento del Factor Humano, que es el deConocer. En la presente trataremos el segundo de los pasos, que es el referido aEducar/Capacitar...
Por: Héctor A. FagaEn la entrega anterior concluimos el tratamiento de lo que hemos llamado los Costos de adquisición del factor humano. En la presente comenzaremos el desarrollo de una nueva etapa...
En la entrega anterior hicimos un análisis exhaustivo de las tareas y costos de adquisición del factor humanoAhora veremos algunos aspectos particulares que merecen una consideración especial por la importancia específica que tienen...