La comunicación, aunque pueda parecer de perogrullo consiste en que varias personas emiten mensajes y los reciben. Los procesos ligados a la comunicación son complejos...
El gerenciamiento o la administración del cambio empresarial se basa principalmente en una modificación de la cultura de la organización...
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplor er4 Habiendo analizado todo el marco teorico, podemos decir que la incongnita surgida al comienzo del trabajo, ha sido corroborada. El individuo y la organización se influyen mutuamente, ya que...
Es un ejemplo del estilo de Liderazgo Autoritario. El estilo del líder democrático o participativo se caracteriza por la consulta y la persuasión a sus subordinados en torno a las acciones y decisiones propuestas...
Es un ejemplo del estilo de Lider Permisivo. El líder permisivo o liberal utiliza muy poco su poder, si es que lo usa concede a los subalternos un alto grado de independencia en sus tareas...
Es un ejemplo del estilo de Liderazgo Autoritario. El mando autoritario parte de la idea que él lo sabe todo mejor que sus dirigidos, y lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de enterado, presionando...
El tema sobre el que se realizó el trabajo hace referencia al surgimiento de la Psicosociologia organizacional y su aplicación en las organizaciones. A partir de la lectura del material teórico, comenzaron a surgir gran cantidad de interrogantes...