En la entrega de hoy analizaremos los costos desde la doble perspectiva de unitarios y totales. Después de haber analizado exhaustivamente los distintos tipos de costos...
La siguiente clasificación es la correspondiente a la Clasificación según su asignación o dirección. Esta clasificación, complementaria de la última que analizamos...
¿Pueden las Pymes atraer a los mejores talentos y retenerlos? ¿Es verdad, o qué se debe, la percepción de que las Pymes tienen empleados de una clase distinta que las multinacionales o no pueden tener el mismo nivel de talento? ¿Es verdad o un mito...
El ENGAGEMENT o Crisis de compromiso es un tema que está en boca de los niveles ejecutivos y las áreas de Recursos Humanos y son fuente de preocupación...
Para gerentes y supervisores, la crítica viene con el trabajo. Le guste o no, su trabajo incluye dar retroalimentación a sus empleados, aún cuando el mensaje sea crítico, pero ciertos principios pueden hacer este proceso más fácil y efectivo...
Veamos ahora una nueva clasificación, la correspondiente a la Clasificación según su comportamiento...
Continuando con las clasificaciones de los costos la segunda que mencionaremos es la correspondiente a la Clasificación según el método utilizado para su determinación...
Siguiendo con la caracterización de los costos, vamos a navegar por distintas clasificaciones. La primera que abordaremos es la correspondiente a la Clasificación en función de los diversos objetivos perseguidos por la operación que los origina...